yıpranma payı ne demek?

Yıpranma payı, çalışanların belirli bir süre boyunca aynı iş yerinde çalışmaları karşılığında kazandıkları bir hak olarak tanımlanabilir. Yıpranma payı, özellikle ağır işlerde çalışanların bedensel ve ruhsal olarak yıpranma riskine karşı korunmaları amacıyla uygulanmaktadır.

Yıpranma payı, emekliye ayrıldıklarında çalışanlara sağlanan bir maddi destektir. Emeklilik öncesi çalışma dönemlerinde yıpranmış olan ve bu nedenle emekli maaşı alacağı düşük olan çalışanlar, yıpranma payı sayesinde emekli maaşlarını artırabilirler.

Yıpranma payı, genellikle toplu iş sözleşmeleri veya işçi sendikaları tarafından belirlenen bir hak olarak verilmektedir. Her iş yerinde farklı yıpranma payı uygulamaları olabilir. Örneğin, ağır işlerde çalışanlar, gece nöbeti tutanlar veya uzun süreli çalışanlar gibi farklı koşulları içeren çalışanlara özel yıpranma payları uygulanabilir.

Yıpranma payı, çalışanların performansı ve dayanıklılığına bağlı olarak kazanılan bir hak olduğu için, tüm çalışanlar bu haktan eşit şekilde yararlanmayabilir. Ancak yıpranma payı uygulamaları, çalışanların iş yerindeki sağlık ve güvenliği için önemli bir koruyucu tedbir olarak değerlendirilir.